Comunicação Interna para RH

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Uma comunicação mais atrativa e motivadora para seus funcionários;

Uma comunicação mais eficaz. Para um RH mais completo;

Um jeito único de lidar com pessoas; Afinal, gente feliz dá lucro!

 

A comunicação que faltava para o RH da sua empresa ficar ainda mais Humano.

 

Para ser ainda mais humano e alcançar resultados o RH precisa ter a habilidade de se comunicar. Não basta apenas fazer barulho é necessário estar presente no dia-a-dia de seus funcionários, sensibilizando-os com os assuntos importantes para a empresa e para ele próprio.

O RH tem o poder de estimular o crescimento e o desenvolvimento de seus funcionários utilizando o recurso da comunicação, é fácil transformá-la em riqueza quando se utiliza a ferramenta de maneira adequada, a credibilidade da mensagem se torna um fator fundamental. E não basta apenas comunicar do jeito certo, é necessário ter conteúdo, pois o que ficará na memória das pessoas é a mensagem.

Com o trabalho do RH na valorização do capital humano em identificar as necessidades de seus funcionários e indicar o melhor, os resultados serão entregues com mais agilidade, e os funcionários se sentirão reconhecidos pelo trabalho que realizam.

 

Gente trabalhando feliz é lucro certo para a empresa.

 

Seja ativo na comunicação, verá que dá certo e que se comunicar faz parte de nossas vidas, afinal sentir-se importante, ser reconhecido e ser valorizado são os três princípios básicos da natureza humana.

 

O que a comunicação pode fazer para ajudar o departamento de RH?

– Criação de Conceitos e Campanhas Internas;
– Intranet Gerenciável, com enquetes e pesquisas;
– Personalização de E-mail;
– Padronização de Murais e Cartazes;
– Informativo – Jornal ou Revista Digital (reduz o custo por não precisar imprimir);
– Elaboração de Cartões, Cartazes e Brindes para dias especiais;

 

Ofereceremos: Design, Redação e Orçamentos com fornecedores.
O cliente decide o que ele quer contratar dos itens acima.

 

Benefícios:

– Valorização e estruturação do departamento de RH;
– Funcionários mais participativos e motivados com os acontecimentos da empresa;
– Funcionários mais informados, quanto maior a transparência, melhor o clima;
– Ordem na casa sem engessar as pessoas;
– Um ambiente melhor e as pessoas mais conscientes de seus papéis;
– Objetivos da Diretoria mais próximos aos colaboradores.